CARTA PORTUGUESA PARA A DIVERSIDADE ASSINALA 10 ANOS COM 614 ORGANIZAÇÕES SIGNATÁRIAS
Iniciativa reúne atualmente 614 organizações e alcança milhares de pessoas em Portuga, ao longo de 10 anos, já foram promovidas dezenas de iniciativas com centenas de parceiros
A Carta Portuguesa para a Diversidade assinala hoje o seu 10.º aniversário, reunindo atualmente 614 organizações signatárias em Portugal – entre empresas, instituições públicas, municípios e sociedade civil – e alcançando milhares de pessoas, o que reflete o crescimento e a consolidação do compromisso com a diversidade e inclusão no tecido empresarial e institucional.
Promovida pela Comissão Europeia e coordenada em Portugal pela Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão (APPDI), a Carta para a Diversidade é um instrumento voluntário que incentiva empregadores de vários setores a implementar e desenvolver políticas e práticas de promoção da diversidade e da igualdade de oportunidades no trabalho.
A Carta assenta no princípio da Diversidade enquanto reconhecimento, respeito e valorização das diferenças entre as pessoas, incluindo dimensões como género, orientação sexual, idade, origem, religião, deficiência ou contexto socioeconómico. As organizações signatárias assumem este compromisso como um imperativo ético, integrando-o nos seus valores e na sua atuação.
Ao longo da última década, a iniciativa, promovida em Portugal pela APPDI, deu origem a inúmeras iniciativas, entre as quais se destacam os Grupos de Trabalho, o Selo da Diversidade, o Guia de Recrutamento Inclusivo, o Fórum Nacional para a Diversidade e Inclusão e, mais recentemente, a DEI Summit, envolvendo a rede de entidades signatárias e outros parceiros e contribuindo para a promoção de culturas organizacionais mais inclusivas, inovadoras e alinhadas com a realidade da sociedade portuguesa.
“Ao longo destes 10 anos, a Carta Portuguesa para a Diversidade tem vindo a afirmar-se como uma referência na promoção de culturas organizacionais mais inclusivas em Portugal. Os números que hoje assinalamos refletem não só o crescimento da iniciativa, mas também o compromisso efetivo das organizações em integrar a diversidade como um fator estratégico e de desenvolvimento”, afirma João Santos Tavares, presidente da Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão.
João Santos Tavares
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Jornal Digital Vila de Rei
31 de março de 2026